Região
No período, os municípios com maior número de contratações foram Joinville (14.072), Jaraguá do Sul (3.309), São Bento do Sul (1.250)
A região de Joinville gerou, em maio, 4.226 novas vagas de emprego, de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). No período, os municípios com maior número de contratações foram Joinville (14.072), Jaraguá do Sul (3.309) e São Bento do Sul (1.250).
O número de demissões no período foi de 25.651, terminando o mês com saldo positivo de 1.111 empregos formais. As cidades com maior número de demissões foram Joinville (13.409), Jaraguá do Sul (3.227) e São Bento do Sul (1.231).
Entre os novos contratados na região, 53,20% eram homens e 46,80% mulheres. Em relação ao nível de escolaridade, a pesquisa mostra que 62,48% dos trabalhadores tinham ensino médio completo, sendo que a maior parte (31,92%) tinha entre 18 e 24 anos.
O Caged aponta, ainda, que serviços foi o setor responsável pelo maior número de contratações em maio.
Os municípios da região são: Araquari, Joinville, Balneário Barra do Sul, Barra Velha, Bela Vista do Toldo, Campo Alegre, Canoinhas, Corupá, Garuva, Guaramirim, Irineópolis, Itaiópolis, Itapoá, Jaraguá do Sul, Mafra, Major Vieira, Massaranduba, Monte Castelo, Papanduva, Porto União, Rio Negrinho, São Bento do Sul, São Francisco do Sul, São João do Itaperiú, Schroeder e Três Barras.
Trabalho Temporário
Em maio, de acordo com o Caged, foram gerados 74.418 postos de trabalho temporário em todo o Brasil.
“A modalidade de trabalho temporário é regida por leis rigorosas que garantem direitos fundamentais aos trabalhadores, promovendo segurança e estabilidade”, explica Orlando Leite, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Joinville.
“A legislação garante benefícios legais equivalentes aos recebidos pelos empregados de mesma categoria na empresa tomadora, assegurando aos trabalhadores temporários proteção jurídica contra abusos, garantindo condições de trabalho justas e remuneração adequada".
A previsão da Associação Brasileira de Trabalho Temporário (Asserttem) é de que o segundo trimestre termine com cerca de 500 mil vagas criadas em todo o país.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
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